Vandana Paliwal, CHRL

Avec son équipe, Vandana supervise les fonctions liées à la planification de l’effectif, la structure organisationnelle et la rémunération globale de FCT. De plus, elle est responsable de la mise en œuvre des stratégies de FCT en ce qui a trait aux talents et à la culture. Elle fait également la promotion d’une culture d’inclusion et d’un environnement de collaboration et d’acceptation en milieu de travail.

Depuis son entrée en service chez FCT en 2016, Vandana a contribué au succès de l’entreprise de plusieurs façons significatives, notamment en assumant des responsabilités accrues dans divers postes de direction au sein des RH.

Elle a soutenu le remaniement de la structure organisationnelle en plus de gérer l’expansion du service Ressources humaines de FCT. Elle a mis en œuvre plusieurs politiques et procédures d’entreprise qui nous placent en bonne position auprès de nos clients et des organismes de réglementation.

Au plus fort de la pénurie de ressources, Vandana a également chapeauté des programmes transfrontaliers visant à soutenir divers groupes d’affaires. Elle a toujours fourni des conseils judicieux aux gestionnaires, en particulier lors de circonstances uniques et difficiles.

Vandana croit en l’établissement de relations solides et en l’adoption d’une approche stratégique pour faire évoluer la culture d’entreprise. Elle est aussi bénévole au sein de la section Halton de la Human Resources Professionals Association. Ses connaissances, son expérience et son savoir-faire font d’elle un membre précieux de l’équipe de direction de FCT.

Formation, adhésions et prix :

• Certified Human Resources Leader (CHRL) – Human Resources Professionals Association
• Diplôme d’études postsecondaires en gestion des ressources humaines – Sheridan College
• Baccalauréat ès arts – Université Carleton