La création d’un milieu de travail inclusif ne se résume pas à des politiques ou à des programmes. Il s’agit de favoriser un environnement où les gens se sentent respectés, valorisés et capables d’apporter leur contribution de façon authentique chaque jour.
Cet engagement a été reconnu une fois de plus, FCT ayant été nommée l’un des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion en 2026 par Great Place to WorkMD.
La reconnaissance est fondée sur les commentaires confidentiels d’employés recueillis auprès de centaines d’organisations partout au Canada. Pour être reconnues, les organisations doivent faire preuve en permanence d’un niveau élevé de confiance, d’équité et d’inclusion, et au moins 90 % de leurs employés doivent estimer que chacun est traité de manière équitable, indépendamment de son genre, de son origine ethnique, de son âge ou de son orientation sexuelle.
Chez FCT, l’inclusion est renforcée par les actions quotidiennes des employés dans l’ensemble de l’organisation. Les groupes-ressources d’employés (GRE) donnent vie à cet engagement en créant des occasions pour les employés de communiquer, d’apprendre les uns des autres et d’établir des relations enrichissantes. Des groupes comme Mosaïque célèbrent la diversité et favorisent la compréhension entre les cultures, Fierté plus soutient les employés LGBTQ+ et leurs alliés, S’épanouir de FCT fait la promotion de la santé mentale et du bien-être, le groupe-ressource des employés noirs (GREN) fait la promotion de la croissance et du perfectionnement des talents noirs, et Échanger encourage le mentorat et le perfectionnement professionnel. Ensemble, ces communautés dirigées par des employés contribuent à créer un environnement où les employés se sentent soutenus, écoutés et habilités à apporter leur point de vue unique.
« Nous sommes fiers de figurer sur la liste 2026 des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion », a déclaré Michael LeBlanc, chef de la direction de FCT. « Cette reconnaissance reflète la culture que nos employés continuent de bâtir ensemble. Leurs commentaires renforcent notre engagement à créer un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, valorisée et soutenue. »
Un milieu de travail inclusif profite à tout le monde. Il renforce la collaboration, encourage les nouvelles idées et permet aux gens de faire de leur mieux tout en se soutenant mutuellement et en soutenant les clients que nous servons. Cette reconnaissance reflète les efforts collectifs des employés de FCT et renforce notre engagement à continuer de créer un milieu de travail où chacun se sent à l’aise.
Merci à tous les employés dont la contribution continue de faire de FCT un milieu de travail accueillant et inclusif.