Le 4 mai 2026, FCT a accueilli 27 étudiants embauchés pour la saison estivale à ses bureaux d’Oakville et de Québec, marquant ainsi le début d’une nouvelle période d’apprentissage, de collaboration et de croissance.
La journée a commencé par une séance d’orientation conçue pour aider les étudiants à connaître FCT : ce que nous sommes, comment nous travaillons et ce que nous valorisons. Dès le début, l’accent était mis sur la création d’un environnement accueillant où les étudiants peuvent se sentir à l’aise de poser des questions, de partager des idées et de créer des liens.
Tout au long de la matinée, les dirigeants nous ont fait part de leurs points de vue sur la culture d’entreprise et sur ce que cela signifie de faire partie de FCT. Les séances ont porté sur des sujets comme le réseautage, la création de liens et le développement d’une marque personnelle : des compétences pratiques qui favorisent la croissance professionnelle et la réussite au quotidien.
Les étudiants ont également entendu des témoignages de membres de l’équipe de l’ensemble de l’entreprise, qui leur ont fait part de leurs expériences et de leurs points de vue sur le travail chez FCT. Ces conversations nous ont permis de donner vie à notre histoire et d’examiner de plus près la contribution des différentes équipes à notre travail.
Un dîner d’accueil avec des membres de la direction et des membres de la haute direction a donné aux étudiants l’occasion de discuter dans un cadre plus informel, de poser des questions et de continuer à créer des liens dans l’ensemble de l’organisation.
Nous sommes reconnaissants de l’énergie, de la curiosité et des nouvelles perspectives qu’apportent nos étudiants embauchés pour la saison estivale. Au cours des prochains mois, nous nous réjouissons à l’idée d’apprendre les uns des autres et de soutenir leur perfectionnement à mesure qu’ils acquerront de l’expérience pratique dans l’ensemble de l’entreprise.